근로자

급여차압을 해결하는 효과적인 방법은 다양하다. 먼저, 회사 내부에서의 임금평등을 위해 투명하고 공정한 임금 시스템을 도입하는 것이 중요하다. 또한, 임금협상 과정을 개선하고 노동조합과의 협상을 통해 임금격차를 줄이는 방법도 효과적이다. 또한, 교육 및 스킬 개발 프로그램을 통해 근로자들의 역량을 향상시키고 고용가능성을 높이는 것도 중요하다. 이외에도 정부의 규제나 지원 정책을 활용하여 급여차압을 해소하는 방안을 모색할 수 있다. 아래 글에서 자세하게 알아봅시다.